Pourquoi un Comité consultatif ?

Un des cinq facteurs clés de succès d’une PME¹

Désirez-vous:

• accélérer la croissance de votre entreprise?
• formuler de nouvelles idées et solutions?
• améliorer vos choix stratégiques?
• élargir l’univers de vos connaissances?
• implanter une meilleure structure de gestion?
• améliorer la réputation et l’image de l’entreprise?
• rassurer les actionnaires et les investisseurs?
• éviter des erreurs coûteuses?
• briser votre isolement à la tête de l’entreprise?

Qu’est-ce qu’un comité consultatif?

• Trois ou quatre personnes d’expérience qui donnent leurs avis et conseils au dirigeant sur les dossiers stratégiques de l’entreprise.
• Le dirigeant est libre de mettre en place ou non leurs recommandations.
• Rencontres quatre à cinq fois par année d’une durée de quatre heures chacune où le focus est mis exclusivement sur l’entreprise du dirigeant.
• Pas de responsabilité légale, ni de lourdeur administrative comme dans un conseil d’administration.

Pourquoi le comité consultatif n’est pas connu?

• Initiative à ses débuts au Canada: seulement 6% des PME ont un comité consultatif.²
• Barrière principale à la mise sur pied d’un comité consultatif selon l’étude BDC¹: il n’existe pas suffisamment d’aide spécialisée pour les dirigeants de PME leur permettant de rechercher et de trouver des membres.

Impacts importants sur la performance financière

• Ventes annuelles 24% plus élevées que les entreprises qui n’ont pas de comité consultatif.
• Amélioration de la productivité de 5,9% au cours des trois années suivant la formation d’un comité versus 3,2% pour les trois années qui ont précédé la mise sur pied du comité.
• 86% des 1047 dirigeants sondés considèrent que leur comité consultatif a un impact important sur le succès de leur entreprise.

Étude BDC²: Impacts directs et positifs sur :

• La vision de l’entreprise;
• L’innovation au sein de l’entreprise;
• La gestion des risques;
• La profitabilité de l’entreprise;
• La survie de l’entreprise;
• La croissance des ventes;
• Les relations de travail;
• L’embauche de meilleures RH.

1. BANQUE DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE(BDC), Étude, Les cinq facteurs clés et les cinq pièges à éviter pour réussir en affaires, novembre 2014.
2. BANQUE DE DÉVELOPPEMENTÉCONOMIQUE(BDC), Étude, Les comités consultatifs : un atout incontestable pour les PME canadiennes, mars 2014.